In Kommunen engagieren sich viele Menschen – Einzelne, Vereine, Organisationen, Verwaltung und Ehrenamtliche. Oft gelingt die Zusammenarbeit für ein gutes Miteinander. Doch manchmal entstehen Spannungen aus unausgesprochenen Gefühlen, mangelnde Transparenz oder vielleicht sogar offene Konflikte, die das Wir-Gefühl und die gemeinsame Lösungskompetenz beeinträchtigen.

Inhalte:
- Balance finden zwischen Offenheit und roten Linien bei kontroversen Themen
- Umgang mit emotionalen und unterschiedlichen Wertvorstellungen
- Methoden und Techniken für eine respektvolle und offene Streitkultur
- Reflexion der eigenen Haltung im Konflikt
- Praktische Übungen und Fallbeispiele aus der kommunalen Praxis Lernen Sie die Kunst des konstruktiven Streitens jenseits von zu schneller Harmonie oder harter Spaltung kennen. Sie erfahren, kontroverse Diskussionen in der Kommune mutig und respektvoll zu führen, Konflikte konstruktiv zu nutzen und das demokratische Miteinander zu stärken. Sie erhalten Werkzeuge, um auch in sc

Teilnehmergebühr: Die Teilnahme ist kostenlos.

Veröffentlicht bei Dahoam in Niederbayern